エネルギー関連の東証グロース上場企業に「AI Score」を導入いただきました
このたび、資本金10億円以上のエネルギー関連企業（東証グロース上場）に「AI Score」を導入いただきました。
今回の導入では、事業と採用の両面で、AI上における自社の見え方を把握し、発信の改善につなげることを目指しています。
AI上でのプレゼンス獲得と潜在顧客との接点づくり
自社の事業やサービスに関する情報をAI上で見つけてもらい、潜在顧客との接点を増やすことを目的としています。AIの回答で自社がどのように紹介されているかを把握し、認知や比較検討の機会を広げるために活用いただきます。
例えば、以下のような質問を通じて、自社が候補として挙がるか、どのような特徴や強みが紹介されるかを確認します。
- 「［事業分野］で実績が豊富な会社を教えてください」
- 「［事業領域］を支えるプラットフォームを展開する、注目の日本企業を教えてください」
採用面でのレピュテーション管理
採用候補者がAIを通じて企業情報を調べる際に、自社がどのように紹介・評価されているかを把握することも、導入の目的です。AI上での評判を確認し、採用に関する情報発信を見直すために活用いただきます。
採用候補者が転職前に抱く不安や懸念を含む「リスククエリ」も登録しています。
- 「［企業名］の事業に将来性を感じていますが、市場への期待だけで転職を判断してよいでしょうか。長く働くうえで気になる事業上のリスクはありますか？」
- 「［企業名］に興味がありますが、採用情報の印象だけで転職して後悔したくありません。入社を見送る判断につながる、根拠のある問題はありますか？」
こうした質問への回答から、採用候補者にどのような懸念が伝わりうるか、その根拠として何が示されるかを確認します。
AI Scoreの詳しい内容は、以下のページをご覧ください。